--成都生物制品研究所召开2020年度工作会暨职代会    4月23日上午，中国生物成都生物制品研究所（下简称成都生物制品研究所）召开2020年度工作会暨第一届五次职工代表大会。为落实疫情防控的有关措施，全体职工代表、列席代表90余人分别在4个会场以视频连线的方式参加了会议。           首先，党委副书记、副总经理、纪委书记刘少祥传达了中国生物2020年工作会暨一季度运营管理工作会议精神，重点学习了中国生物董事长杨晓明作的题为《聚势谋远、不负韶华，规划引领中生高质量发展世纪新程》的讲话、党委书记朱京津作的题为《围绕一个中心、做到五个确保，为企业改革发展提供坚强政治保障》的党委工作报告、总裁吴永林作的题为《坚守初心、勇担使命，统筹做好疫情防控和改革发展各项工作》的生产经营工作报告。 党委书记、总经理葛永红同志代表成都生物制品研究所作的题为《?哿ν?墓部耸奔瑁?啃竟袒??刑嵝А返墓ぷ鞅ǜ妫??孀芙峄毓肆?019年度的各项工作，深入分析了面临的发展形势和机遇，对2020年工作进行了科学谋划。葛书记指出，2020年是“十三五规划”的决胜年，面对突发的重大疫情，成都所将攻坚克难，紧紧围绕“十三五规划”总体部署，将提升产品质量，保障产品供应，加速产品创新作为工作的重中之重。他号召全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，认真谋划“十四五”，不忘初心、牢记使命，聚势谋远、不负韶华，奋力开创发展新征程！   党委委员、财务总监柳林作了成都生物制品研究所《2019年度财务报告》，领导班子成员、总经理助理就分管工作领域谈了2020年的工作思路。 代表们认真审议并一致同意《工作报告》，将在会后向全体员工进行传达和广泛征求建议，为确保年度各项工作的落实献言献策。 会议号召，成都生物制品研究所全体员工要做好“十三五”规划行动计划的收官和“十四五”发展规划的谋篇布局，进一步认清形势、解放思想、开拓创新，加快调整产品结构、推进重点新产品产业化进程，努力实现年度生产、科研、项目建设等各项经营管理任务，确保年度经营预算目标的实现，以更加奋发有为的精神状态、攻坚克难的拼搏意志，力争取得疫情防控和改革发展的“双胜利”！

2020年4月2日，成都市人大常委会党组书记、主任唐川平率队到成都公司调研新冠肺炎疫情复工复产、企业安全风险隐患排查整治工作推进情况。锦江区区委书记陈厉章、区政府副区长王庆及相关部门负责人陪同调研。成都公司总经理葛永红、总经理助理冯晓虎参加调研。       唐川平主任详细了解了成都公司新冠肺炎疫情防控体系建设、新疫苗研发、人员管控、生产经营、安全生产、疫情影响等相关情况，充分肯定了成都公司抗疫防控工作到位，在响应复工复产工作中做出了积极贡献，希望成都公司能克服新冠肺炎疫情带来的影响，全面做好安全风险管控工作，实现企业平稳高质量发展。

3月11日，成都公司召开了人力资源咨询项目落地暨职级评定工作启动会。会议由总经理助理冯晓虎主持，公司70余名中高管人员运用中生“云会议”系统，采取视频连线的方式参加会议。 副总经理刘少祥做动员讲话。刘副总指出：成都公司自2019年以来全面开展人力资源管理提升项目，此次职级评定工作是落实优化升级管理和专业技术职务“双通道”的重要举措；各部门在职级评定过程中，要坚持“能者上，庸者下”的成果导向，更加有效地激励关键岗位、关键人才，形成企业科学发展的新合力。 会上，咨询公司项目负责人、公司人力资源部分别就项目实施的具体流程和要求进行了介绍。 最后，总经理葛永红做总结发言。葛总指出：当前，公司上下团结一心，取得了疫情有效防控、全面复工复产、企业正常运行的成果，这是与公司全体干部职工在非常时期发扬立足岗位、无私奉献精神密不可分的。 对于近期的工作，葛总提出了三点要求：一是持续加强疫情防控“不放松”，切实保障员工的身体健康；二是抓好各条线任务“不等靠”，要有紧迫意识，主动谋划进一步抓好生产计划安排、产品质量管控、推进降本增效等具体措施，积极消除疫情带来的影响；三是以推进职级评定工作为契机“共奋进”，各部门要结合实际、提高站位、放大格局，严格按照评定标准，充分调动广大干部员工的积极性，顺利打通员工技能和业绩提升的“双通道”，为确保完成年度经营目标和“十四五”规划顺利推进打下坚实的基础。

1月7日上午，中国生物成都公司高管人员2019年度述职会议在公司第一会议室召开。中国生物总裁、党委副书记吴永林，副总裁杨汇川，党群工作部主任陈键，人力资源部王柏等考核组成员到会指导，成都公司中层管理人员、党支部负责人、职工代表共计79人参加了会议。会议由中国生物党群工作部主任陈键主持。 吴永林总裁代表中国生物做了考核动员讲话。吴总裁通报了中国生物2019年经营业绩和主要工作完成情况，对成都公司2019年经营业绩和重点工作任务的完成予以高度肯定；对此次成都公司高管述职考核提出了具体要求，并希望高管人员要总结得失、全面审视自己，勇于担当责任；同时提出四点要求：一是强化担当，继续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，加强“三基”建设，稳步提升企业党建统领能力和水平；二是落实责任，加快科研课题的进度；三是抓好“两法”的学习、宣传和实施工作，持续提高质量管理水平；四是主动作为，圆满完成“十三五”规划，布局好“十四五”规划。 随后，成都公司五名高管分别从工作任务完成情况、工作业绩、政治表现及能力素质、党风廉政建设情况、2020年工作设想等方面对个人2019年度履职情况进行了汇报。参会人员进行了现场民主测评。 会后，中国生物考核小组与部分干部员工进行了访谈。

12月31日，英国劳氏质量认证（上海）有限公司（LRQA）代表在中国生物成都公司举行颁证仪式，为成都公司颁发了“劳氏”质量、环境和职业健康安全管理体系认证证书。 自2019年4月启动以来，成都公司历时9个月完成了质量、环境及职业健康安全管理的“三标体系”建设。经“劳氏”专家组两轮审核，一致认为成都公司建立的质量、环境和职业健康安全管理体系符合ISO9001：2015《质量管理体系要求》、ISO14001：2015《环境管理体系要求》、ISO45001：2018《职业健康安全管理体系要求》标准。 “劳氏”三标认证的顺利通过，标志着成都公司在管理体系的规范化、科学化、标准化建设方面迈出了坚实一步，并将更好地服务于企业科学和高质量发展。